肛交 准备 一又友圈被衔尾点歌颂加班凭证，媒体：功令得当数字时期处事形态变化

日前，一则"一又友圈被衔尾点歌颂认定加班凭证"的新闻冲上热搜，激勉社会庸俗关注。据央视网报说念，一职工在休息日实施公司产物，发一又友圈后赢得衔尾点赞肛交 准备，后该职工被公司罢免，以衔尾在一又友圈点赞诠释我方加班，目标公司应支付加班费，获法院复古。

靠近快节拍、高强度的使命，加班似乎已成为许多东说念主的常态，而有的加班荫藏颇深。比如连年来备受瞩目的"线上加班"，朦拢了使命和生涯范畴。再如"一到放工就开会、一到周末就培训"这类"碎屑式加班"，看似不是万古期使命，但让职工在休息时期内破裂地搞定使命事务，执行上是一种"隐形加班"。更恶劣的是，有的用东说念主单元以各式借口躲闪加班费的支付，比如一边规定"不审批就不可视为加班"，一边又在职工打央求陈说时"使绊子"、设拦阻，让其休息权落了空。

实践中，"哪些情况算加班""加班时长若何认定""加班费若何算"，常常成为处事争议案件中的焦点。加之在数字时期，处事者权柄保护呈现出新的特色，给功令审判使命带来新的挑战。靠近这些情形，功令机关也在积极回复处事者热心，调节裁判规定。本年年头，最高法发布的首例"隐形加班"案明确线上"隐形加班"的认定轨范，冲破传统加班认定要素，改进性地把"付出内容性处事"和"赫然占用时期"手脚关键认定要素，传递出"让在线使命有收益，离线休息有保险"的功令格调。

这次"一又友圈衔尾点赞加班"一案中，用东说念主单元建议职工加班应提前填写《加班央求单》，经上司衔尾批准后方可加班，不然视为职工自觉处事，不按加班搞定。法院并莫得死板于单元目标的加班事前审批轨制，而是招供职工提供的加班电子凭证，这是功令在不断得当数字时期处事形态变化、化解纠纷上作出的成心举措，亦然对处事者维权的成心启示和灵验指引。

弥远以来，"若何诠释我方加了班、加了多久的班"，对处事者来说并非易事。尤其是触及线上使命时，其碎屑化特色本人就使得处事者的使命任务难以量化，而有的用东说念主单元应用其上风地位让处事者汇注凭证变得愈加繁难。不外，跟着当下处事者提供处事的用具及形式发生普遍变化，功令实践中关于凭证的干系认定也在与时俱进。微信聊天纪录、腾讯会议纪录、钉钉不异纪录等存储于电子介质中的干统共据，已成为部分案件中法院认定加班的进攻依据。"一又友圈衔尾点赞加班"案中的职工，即是因为提交了"衔尾点赞"截图，以佐证其制作的加班本领表，最终收效为我方追回加班费。

可见，在微信实名、电子凭证保全形式千般的信息化时期，独一提交的电子凭证能造成齐全的凭证链条，有相互佐证的内容性内容，便能在关键本领派上用场。固然肛交 准备，处事者还要"会用"。该案的审理，对处事者来说能成为很好的维权样本，辅导他们在使命中小心汇注和保存凭证，了解若何让凭证在法庭上"讲话"。咱们也乐见功令在处事争议纠纷化解中证实更大的引颈、鼓励和保险作用，通过更多典型案例、个案裁判，欺压不法用工欣喜，切实保护处事者的正当权柄。